nba买球用什么软件工作队

nba买球用什么软件于 2020 年 11 月成立了独立的警务工作队。它的使命是确定最有可能减少警官与公众之间发生暴力冲突并提高美国警务工作的公平性和有效性的政策和做法。成员们评估了 20 多项拟议的警务改革,包括那些侧重于防止过度使用武力、减少种族偏见、增加问责制以及改善执法机构与其所服务社区之间的关系的改革。工作组由理事会人员组成,研究支持来自 芝加哥大学哈里斯公共政策学院犯罪实验室.

主要亮点

进步之路:
警察改革的五个重点

工作队制定了 16 项政策评估,以帮助警察机构为所有人提供有效、公平和相互尊重的服务。为了指导决策者,成员们强调了五个优先行动。

评估证据:
调查结果和建议

这份两页的文件概述了 16 项评估 帮助警察机构向所有他们发誓要保护的人提供有效、公平和相互尊重的服务。

国家警务改革的优先事项

这份长达两页的文件重点介绍了哪些州根据工作队的五个优先事项在警察改革方面处于领先地位。

数字治安

这一系列图表旨在为有关美国警务未来的辩论提供信息。它描绘了关键领域趋势的统计图,从国家警察机构的规模和构成到支出、犯罪率、被警察杀害的人数和因公殉职的官员,以及公众对执法的看法。

评估简报

转变警察职能

为了告知哪些职能可以安全地转移给其他参与者和实体,工作组建议对官员目前如何度过他们的时间进行更多研究,同时对共同响应者、移动危机、社区主导的安全和平民进行更严格的评估。交通执法模式。

禁爆令和警方突袭

工作组建议司法管辖区禁止或严格限制不敲门和快速敲门令,这可能对居住者和官员造成伤害。

官员健康

工作组建议机构对警官健康计划进行投资,包括解决心理健康问题、创伤和污名化警官寻求帮助的潜在文化的计划。

警察培训的有效性

工作队推荐国家培训和认证标准,以确保所有警官学习提供公平、尊重和有效的公共安全服务所需的全部技能和概念。

招聘、多元化和保留

工作组推荐的招聘和留用做法可以增加多样化和合格的申请人的数量,并最大限度地减少导致人员流失的因素。

早期干预系统

工作组建议各机构采用基于统计的早期干预系统,以确保官员获得预防不良事件所需的支持和监督纠正。

合格免疫

工作组建议修改合格和主权豁免权,以使更多警察暴力受害者能够听到他们的案件,加强地方政府对从事不当行为的官员的问责制,并确保原告成功追回损失。

程序正义培训

工作组建议警察机构对警官进行沟通技巧培训,以促进与社区成员之间相互尊重、透明和公平的互动。

锁喉和其他颈部约束

专责小组建议禁止所有类型的颈部约束,这可能对个人和警察的合法性造成严重伤害。

干预的义务

工作组建议制定政策,要求官员在目睹过度使用武力时进行干预,并报告其他不当行为和被禁止的行为。

隐性偏见训练

虽然对警察的隐性偏见培训可能会提高警官对偏见的认识,但工作组没有发现任何证据表明隐性偏见培训会减少种族差异的警务。

降级政策和培训

工作组建议司法管辖区实施降级培训并将其完全融入课程的各个方面。

取消认证

继续雇用在一个机构被解雇但在其他机构找到职位的警官会破坏纪律制度,并使社区、警官和警务机构面临人身和法律风险,同时削弱对执法的信任。

民事监督

工作队的结论是,由于难以补救的结构缺陷,文职监督委员会很少履行其规定的任务。警察监督的替代模式可能更有效地让官员和机构承担责任。

随身相机

工作组建议使用随身相机作为部门整体问责基础设施的一部分。还应在调查、培训和监督活动中使用随身摄像机视频审查。

政府监督和改革措施

工作组建议为过度和致命使用武力制定更清晰、更客观的法律定义,并支持扩大联邦模式或实践调查和合作改革努力。

工作组成员

阿塞维多艺术
阿塞维多艺术
迈阿密警察局局长
主要城市酋长协会主席
罗伊奥斯汀
罗伊·L·奥斯汀
民权副主席
Facebook
路易斯·德克马尔
路易斯·德克马尔
拉格朗日 (GA) 警察局
弗拉纳根
科莱特·弗拉纳根
母亲反对警察暴行创始人
卡茨
沃尔特·卡茨
Arnold Ventures 刑事司法副总裁
照片由 Alexis Glenn/Creative Services/乔治梅森大学拍摄
Cynthia Lum 博士
乔治梅森大学犯罪学、法律和社会学教授兼循证犯罪政策中心主任
塔山特·麦考伊
塔山特·麦考伊
安全犯罪幸存者区域经理;猫头鹰运动创始人
使用 VSCO 和 v3 预设处理
德雷·麦克森
教育家、活动家、作家和联合创始人,零运动
Michael_Nutter
迈克尔·A·纳特
费城前市长 Michael A. Nutter Advisors, LLC
警长里维拉照片
罗茜·里维拉
盐湖县(犹他州)警长;大盐湖城联合警察局首席执行官
肖恩·斯穆特
肖恩·斯穆特
管理伙伴,
21CP 解决方案有限责任公司
南希·拉维涅
南希·拉维涅
CCJ 警务工作组执行主任